Utbildning

Intervjuteknik för rekryterare

Ger dig djupare kunskap kring intervjuteknik och en stabil grund att stå på i dina intervjuer. Vi går igenom hur du lägger upp en intervju och vad du bör tänka på för att skapa en professionell och avväpnande intervjusituation. Vid dagens slut kan du genomföra bättre intervjuer, ge en bättre kandidatupplevelse som stärker arbetsgivarvarumärket. Men framför allt kommer du bli mer träffsäker i din rekrytering. Även i situationer med få kandidater kommer du kunna ta bättre beslut och veta mer om din kandidat vilket gör det lättare att säkra hans/hennes framgång i din organisation.

Pris: 6400 kr (exkl. moms)

I priset ingår: Kursdokumentation, frukost, lunch och fika

Jag vill anmäla mig

Ur innehållet

  • Hur skapar du en professionell och avväpnad intervjusituation?
  • Vad ska du tänka på i mötet?
  • Vad händer rent biologiskt i en intervjusituation? Vilka fallgropar finns?
  • Intervjutekniken STAR
  • Aktivt lyssnande, kroppsspråk och tystnad
  • Öppna, stängda och exempelfrågor – för- och nackdelar
  • Olika typer av intervjuer, t ex biografisk respektive kompetensbaserad och därtill hörande frågor
  • Hur bedömer du intervjun efteråt?
  • Vi tränar konkreta intervjusituationer
  • Hur skapar du bra intervjuguider?

Material och mallar att ta med dig hem

  • Intervjuguider för olika situationer, kompetensbaserade och biografiska
  • Checklistor för intervjuer

Kursen vänder sig till dig som:

Arbetar med eller ansvarar för rekryteringar och som vill öka kvaliteten och förbättra dina rekryteringsprocesser i allmänhet och inom intervjuteknik i synnerhet. Både professionella rekryterare, personalspecialister, bemanningsansvariga och HR-personer såväl som chefer som ofta intervjuar har glädje av utbildningen. Du kommer kunna använda den intervjuteknik du lär dig till att jobba kompetensbaserat med rekrytering eller i ”vanliga” intervjuer där du vill bli mer strukturerad och nå djupare. Vi förbereder dig för bägge scenarierna.

Varför ska du gå kursen?

För att förbättra din egen intervjuteknik och öka kvaliteten i dina rekryteringsprocesser. Vi varvar teori med praktik, du får konkreta tekniker, modeller, praktiska tips, checklistor och mallar som du redan dagen efter genomförd kurs kan använda dig av.

Sista anmälningsdag

30 dagar före kursstart

Arbetar med eller ansvarar för rekryteringar och som vill öka kvaliteten och förbättra dina rekryteringsprocesser i allmänhet och inom intervjuteknik i synnerhet. Både professionella rekryterare, personalspecialister, bemanningsansvariga och HR-personer såväl som chefer som ofta intervjuar har glädje av utbildningen. Du kommer kunna använda den intervjuteknik du lär dig till att jobba kompetensbaserat med rekrytering eller i ”vanliga” intervjuer där du vill bli mer strukturerad och nå djupare. Vi förbereder dig för bägge scenarierna.

Kurstillfällen

Filtrera på år:

Datum Plats Detaljer
18 april 2018

18 april Stockholm

Frukost serveras från 08:30

03 oktober 2018

3 oktober Stockholm

Frukost serveras från 08:30

Tipsa en vän

Lärare på utbildningen

Cristofer Eckermalm

Mångårig erfarenhet av att arbeta med strukturerad rekrytering och personbedömningar. Cristofer är certifierad i psykometriska verktyg, 360 analys, certifierad assessor, diplomerad coach samt utbildad i kompetensbaserad rekrytering och intervjumetodik.

Gunilla Julin

Gedigen erfarenhet av IT-branschen, Talent Management, kompetensmodeller, kompetensbaserad rekrytering, personbedömningar och strategiska talent management projekt. Certifierad i psykometriska verktyg, 360 analys, assessor, ICF coach på ACC nivå.