Utbildning

Kompetensbaserad rekrytering

Alla pratar om kompetensbaserad rekrytering, men vad är det egentligen? Vad menas med kompetens? Under utbildningsdagen får du grunderna och en stabil kunskapsbas att stå på så att du kan rekrytera bättre. Vi varvar vi teori med praktik och går igenom vad kompetenbaserad rekrytering innebär i praktiken, hur du ska göra för att dina intervjuer ska bli kompetensbaserade och hur du ska göra för att utvärdera dem objektivt. När dagen är slut har du lärt dig hur du gör både säkrare och mer träffsäkra rekryteringar samt hur du tar fram bättre beslutsunderlag vid rekryteringsbeslut.

Pris: 6400 kr (exkl. moms)

I priset ingår: Kursdokumentation, frukost, lunch och fika

Jag vill anmäla mig

Ur innehållet

  • Vad är kompetens egentligen? Hur definieras begreppet och hur väljer man kompetenser? Vi tittar på begrepp och kompetensmodell.
  • Hur uppnår du högre grad av mångfald och varför är det viktigt?
  • Hur får du bättre beslutsunderlag vid rekryteringsbeslut – även när du bara har få kandidater att välja mellan?
  • Varför är magkänslan så bedräglig och hur ska jag hantera det?
  • Vad innebär mekanisk kompetensbaserad rekrytering?
  • Hur planerar man, genomför och poängsätter en kompetensbaserad intervju?
  • Intervjumetodiken – STAR – att intervjua genom att be om exempel
  • Hur gör man referenstagningar på ett strukturerat sätt?
  • Hur går en CV screening till?

Material och mallar att ta med dig hem

  • Intervjumall – biografisk intervju
  • Intervjumall – kompetensbaserade frågor med STAR-metodik
  • Bedömningsformulär
  • Referensintervjumall – exempelfrågor
  • Checklistor för att bland annat: Validera utbildning och anställningar, intervjua, göra referensintervju

Kursen vänder sig till dig som:

  • Är en van rekryterare men som vill få en god inblick i och stabil grund för vad kompetensbaserad rekrytering faktiskt innebär och hur du kan anpassa dina befintliga metoder till detta
  • Nyligen börjat arbeta med rekrytering eller har liten erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering

Varför ska du gå kursen?

För att kunna rekrytera baserat på sann kompetens, med objektivitet och högre träffsäkerhet. För att förbättra och öka kvaliteten i dina rekryteringsprocesser och ta reda på mer om dina kandidater – vilket är särskilt viktigt när du inte har många att välja emellan. För att du på bästa möjliga sätt ska kunna genomföra kompetensbaserade rekryteringsprocesser där vi hjälper dig att sluta luras av din magkänsla. Du får metodik och modeller, praktiska tips, checklistor samt mallar som du redan dagen efter genomförd kurs kan använda i din egen verksamhet för att genomföra kompetensbaserade rekryteringar

Sista anmälningsdag

30 dagar före kursstart

Kurstillfällen

Filtrera på år:

Datum Plats Detaljer
14 mars 2018

14 mars Stockholm

Frukost serveras från 08:30

05 september 2018

5 september Stockholm

Frukost serveras från 08:30

Tipsa en vän

Lärare på utbildningen

Cristofer Eckermalm

Mångårig erfarenhet av att arbeta med strukturerad rekrytering och personbedömningar. Cristofer är certifierad i psykometriska verktyg, 360 analys, certifierad assessor, diplomerad coach samt utbildad i kompetensbaserad rekrytering och intervjumetodik.

Gunilla Julin

Gedigen erfarenhet av IT-branschen, Talent Management, kompetensmodeller, kompetensbaserad rekrytering, personbedömningar och strategiska talent management projekt. Certifierad i psykometriska verktyg, 360 analys, assessor, ICF coach på ACC nivå.